inovativni leader Filipova

OPUSŤTE ZAJETÉ KOLEJE A SLEPÉ ULIČKY
POUZE SILNÝ VNITŘNÍ MOTOR INOVATIVNÍCH LEADERŮ VYVEZE FIRMY ZE ZAJETÝCH KOLEJÍ

Když firemní motor drhne, můžete ho vypnout, nebo doplnit olej. Jenomže zásoby oleje došly a nikdo vlastně neví, kde jej najít. Pomohou jen inovativní leadeři.

Každý rok pracujeme pro více než stovku různých firem. Znovu nás vždy zarazí obdobná personální situace: převažují zaměstnanci, pro které nejvyšší hodnotu představuje bezpečný (=neměnný) systém práce. Nechtějí se rozvíjet, změny jsou pro ně bolestivé. Neumí se podívat na firmu nově či netradičně. Proč by se taky dívali? Vše přece funguje. Jenomže pak také slyšíme, jak konkurence tlačí marže neúnosně dolů, jak není reálné růst v obratu…

Takové prostředí je navíc odpuzující pro nadané lidi se silným vnitřním motorem, kteří jsou schopni a chtějí firmu měnit a posouvat dál. Bez dostatečné podpory a prostoru pro seberealizaci se postupem času i takto motivovaní lidé cítí vytlačováni z firmy ven. Často skutečně společnosti opouštějí a nezřídka zůstávají mimo korporátní byznys nadobro.

Naše společnost pomáhá firmám tento stav změnit – umíme najít potenciální leadery ve vašem týmu a budeme je dále rozvíjet, pomáháme nastavit nová pravidla a inovační proces ve firmě, změnit typ nároků kladených na zaměstnance a přivést do firmy nové lidi. Hlavní výzvou je však důsledná změna ve firemní kultuře. Pokud k ní nedojde, inovativní lídři budou stále brzděni ostatními „starousedlíky“ tak dlouho, až o ně firmy přijdou.

Chcete, aby se i vaše firma probudila a dále rostla? Kontaktujte nás.

Rozhodli jsme se také podporovat inovativní leadery – solitéry –  a dlouhodobě rozvíjet individuálně. Chcete se stát inovativním leaderem anebo sdílet zkušenosti s inovativními leadery z jiných firem? Dejte nám o sobě vědět.

Máte-li chuť sdílet svůj příběh, poskytnout nám svůj názor a pohled na personální situaci ve firmách, velmi rádi jej zveřejníme na těchto stránkách.


A pokud vám mluvíme z duše a máte zájem o další informace, zkušenosti či odborné kurzy, přihlaste se k odběru našeho newsletteru.


Lenka Filipová, partner M.C.TRITON

mc triton logo

Jsme vedoucí poradenskou společností na českém a slovenském trhu. Manažeři firem a institucí veřejné správy využívají naše služby už více než 25 let, protože umíme navrhnout chytrá řešení a rychle je implementovat do praxe.

Realizovali jsme více než 2 500 projektů pro 2 000 klientů, spolupracovali jsme přitom se 70 000 manažery a byznysmeny. Naší přidanou hodnotou je proto široká síť kontaktů a hledání synergií mezi lokálními firmami.

Navrhujeme změny ve způsobu řízení malých a středních firem.

Zvyšujeme kvalitu veřejných služeb.

Podporujeme ekonomiku regionů.

Vyhledáváme a kultivujeme osobnosti se silným potenciálem pro inovační řízení.

Inovativní Leader

Chceme to změnit

Inovativní Leader

ČLÁNKY

motivace
Má to vlastně smysl..? Dost! Přestaňte pochybovat!   

13. Říjen 2016

Nevěřte tomu, když vám někdo říká, že to nedokážete. Dokážete cokoliv, stačí jen chtít. A pokud víte, co chcete, dokázali jste to nejdůležitější. Úspěšní lidé mají totiž podle průzkumů nejenom odhodlání, ale i silné rozhodovací schopnosti.

bubliny-dohromady
Jak si udržet vnitřní rovnováhu “Vyrovnanost & Troufalost“   

8. Srpen 2016

Koncepce Vyrovnanost & Troufalost nabízí možnost, jak si zachovat vnitřní rovnováhu a může také pomoci při řešení každodenních situací v zaměstnání i mimo něj.

inovativni-01
Byznys chce vyšší dynamiku. Cestou je koncept inovativní firmy.   

26. Červenec 2016

Světem hýbou vlivy přepisující pravidla konkurování. Digitální revoluce, význam a charakter „nových“ trhů s největším potenciálem, síla jednotlivce, generace Y a Z a jejich jiný styl myšlení, konfliktnost a chaos.

ODBORNÍ GARANTI

Pavel Vosoba
Pavel Vosoba
Partner
vosoba@mc-triton.cz

Svůj pohled převedl do knížky Dokonalý život. Napsal ji, aby své okolí inspiroval k zamyšlení nad budováním kariéry a pomohl nejen mladým lidem ujasnit si co od života očekávají. Knížka se během několika měsíců stala bestsellerem, proto věříme že pomůže měnit fungování firem tzv. “zevnitř”.

Luděk Pfeifer
Luděk Pfeifer
Partner
pfeifer@mc-triton.cz

V posledních letech se věnoval především řízení aktivit v rámci skupiny TRITON. Rozhodl se opět více své kapacity věnovat poradenství v oblasti rozvoje firemní kultury a podpořit tak celou myšlenku.